長沙訊（通訊員 楊忞想）7月28日，集團黨委委員、副總經理鄧建英到集團四公司中南大學湘雅二醫院門急診醫技樓工程項目部講黨課并開展調研座談會。集團戰略信息部總經理、四公司相關負責人陪同。

“金年会與交水建集團合并建設後，基層如何打造文化才能有利于項目建設？”鄧建英巧設問題，為項目支部全體黨員宣講了一堂主題為“建築行業文化、企業文化、特色文化”的黨課，與支部黨員親切交流了“建築企業文化與企業管理”“回顧湖南金年会特色文化”“創建湖南建設特色文化”三大話題，并就文化建設工作提出要求：要繼承創新。丢失優秀特色文化等于丢失核心競争力，一定要在繼承的基礎上實施創新，在勤學善思中保持進取心，在實幹善為中激揚精氣神。要統籌均衡。中華文化崇尚和諧，一定要知責于心、擔責于身、履責于行，融洽企業與社會、人、自然的關系。

“讓聽得到炮火的人來做決策。”鄧建英一行深入施工現場，詳細了解了項目“智慧工地”建設情況。座談會上，她認真聽取了項目支部的黨金年会作彙報和項目詳情彙報，探讨了項目部在成本管理方面的“三算（采購估算、設計概算和施工圖預算）對比”工作。她指出，項目支部黨金年会作要突出“規定動作”的實點和“自選動作”的亮點；項目團隊要通過集采平台做好市場調查、把控好市場行情，保證後續采購決策和執行流程順利推進。

鄧建英一行還慰問了項目一線員工，為大家送去了涼茶、西瓜、藥品和純淨水等防暑降溫物資，叮囑大家在保證安全生産的前提下推進項目建設進程。

據悉，項目團隊在支部堡壘的建設下和先鋒黨員的沖鋒下，組織重視、策劃科學、樣闆典範，時效督導落實到底，質安管理執行到位，凝心聚力克服項目建設“繁”“狹”“緊”三大難題，充分展現了黨建和生産經營工作“兩融”之勢，項目團隊将在後續高溫季節繼續保持良好勢頭，開展好裝修、安裝交叉作業工作，護航好創魯班獎之路的“最後一公裡”。